Modelo de Castro Pereira de Susana Gomez
Modelo de Castro Pereira: Permite la investigación evaluativa, diagnostica- prospectiva a través de un enfoque tridimensional del recurso humano que se desea formar dentro de un contexto.
Lineas de acción:
Puntos importantes.
Modelo de Castro Pereira: Permite la investigación evaluativa, diagnostica- prospectiva a través de un enfoque tridimensional del recurso humano que se desea formar dentro de un contexto.
Lineas de acción:
- Diseño curricular
- Diagnostico a partir de la realidad curricular institucional
Niveles de estructuración:
- Macro
- Meso
- Micro
Productos:
- Perfil
- Plan
- Programa
Elementos claves:
- Nivel Macro: Los Elementos de Iniciación y Orientación (IN-O)
- Nivel Meso:Los Elementos de Planificación y Organización (PL - O).
- Nivel Micro desarrollo: Los Elementos de Participación y Administración (PA - A)
Indicadores:
- Alfa
- beta
Perfil de egreso: Basado en los indicadores alfa y beta
Instrumento o matriz tridimensional:
PERFIL-DESARROLLOCURRICULAR by wendy on Scribd
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